Wissenschaft

Themenheft: Altersgerechte Arbeitsgestaltung Teil 2

Alter(n)sgerechte Arbeitssystemgestlaltung in der Automobilindustrie – die demografische Herausforderung bewältigen
Age-based job design in the automotive industry – managing the demographic challenge Design de l’emploi conforme aux impératifs des différences d’âge dans l’industrie automobile
Ekkehart Frieling, Markus Buch und Julia Wieselhuber   …
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Bewegungen mit indirekter Sicht im Altersverlauf
Movements with indirect vision in younger and higher working-age Des mouvements avec vue indirecte au cours de l’âge
Herbert Heuer und Mathias Hegele   …
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Ein Verfahren zur Ermittlung altersbedingter Engpässe hinsichtlich muskuloskelettaler Belastungen
An evaluation method for age-related bottlenecks regarding musculoskeletal workload Une méthode d’analyse des limitations liées à l’age du point de vue des char-ges musculo-squelettales
Holger Rademacher, Andrea Sinn-Behrendt, Karlheinz Schaub und Kurt Landau   …
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Die Bedeutung von Arbeitsgestaltung für die innovative und adaptive Leistung älterer Berufstätiger
The importance of work design for innovative and adaptive performance in older employees L'importance de l'organisation du travail avoir des employés âgés performants, innovants et capables d’adaptation
Ralf Stegmaier, Katrin Noefer, Beate Molter und Karlheinz Sonntag   …

Teilprojekt KRONOS Lebensarbeitszeitmodelle: Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter
Lifelong Working-time Models: Opportunities and Risks for Enterprises and Employees Modèles de vie professionnelle: Chances et risques pour les entreprises et les employés
Dorothee Karl, Peter Knauth, Kathrin Elmerich, Matthias Rott und Christine Watrinet   …

Altersheterogenität als Determinante von Leistung in Arbeitsgruppen der öffentlichen Verwaltung
Age heterogeneity as determinant of performance in work groups in the public administration Hétérogénéité de l’âge pris comme déterminant du rendement dans des groupes de travail du secteur public
Carla Roth, Jürgen Wegge, Klaus-Helmut Schmidt und Barbara Neubach   …

Warum nur so ungeliebt? Zur Kompetenz älterer Mitarbeiter im Vergleich zu ihren jüngeren Kollegen
Why are they so unloved? On the competence of older employees in comparison to their younger colleagues Pourquoi sont-ils si malaimés? A propos de la compétence des employés d’un âge avancé comparés à leurs jeunes collègues
Simone Kauffeld   …