|
Inhaltsangabe 2/2003 "GOOD PRACTICE" – SONDERAUSGABE 2 – 2003 INHALTSVERZEICHNIS Die Grundlagen der ergonomischen Griffgestaltung am Beispiel einer
Heckenschere ... 1 Development and Evaluation of a Work System with Product-Specific
Lighting Scenarios for Visual Inspection Tasks ... 13 Blendungsbegrenzung bei der Visitation von Verbund-Sicherheitsglas ... 29 Entwicklung und Gestaltung ergonomiegerechtes Arbeitstisches / Podestes
für Ausgewählte good practice Beispiele aus dem leanfield im Opel Werk
Rüsselsheim ... 53 Methodenwerkzeug EAB zur Beurteilung körperlicher Arbeit ... 73 Beteiligungsorientierte Verbesserung der Arbeitsorganisation und
Arbeitsgestaltung in einem Call Arbeitsgestaltung in der Gussteileseparation einer Eisengießerei ... 111 Positive Wirkungen der Einführung moderner Technischer Systeme für
Mitarbeiter der Schwingungsminderung an handgehaltenen pneumatisch Hartmut Enderlein, Holger Unger, Udo Kreißig Gruppenarbeit und Fehlermanagement – die Firma IWIS als gutes Beispiel
... 179 Selbstbewertung als Innovationsplattform in der stationären Altenhilfe
... 195 Ergonomische Checklisten für die Bewertung von virtuellen und realen
Fahrerplätzen ... 213 Arbeitsplatz- und Verhaltensergonomie in der Pflege ... 227 Lernen aus Beinahe Unfällen, Betriebliche Lernpotenziale für
Arbeitssicherheit und Produktqualität ... 245 Toluol im Illustrationstiefdruck: Arbeitsgestaltung und Gesundheit ...
259 Arbeitsschutzmanagement für die Forschungspraxis ... 273 Ergonomische Gestaltung der Bedienung einer digital arbeitenden
Rollendruckmaschine der MAN Roland AG ... 289 Entwicklung modularer Führerpulte für Triebfahrzeuge des regionalen
Schienenverkehrs ... 303 Interkulturelle Aspekte der Ergonomie bei der Gestaltung interaktiver
Produkte im produktionstechnischen Umfeld ... 315 Entwicklung eines ergonomischen Arbeitsstuhls für den Untersuchung der Attraktivität und Wirksamkeit von Medien zu
ergonomischen Themen ... 339 Demontagesystemplanung an einem Beispiel aus der Elektroindustrie ... 347 "E-Place" in der Hauptverwaltung der IBM Deutschland – Die erfolgreiche
Einführung eines neuen Bürokonzeptes ... 363 Motivation als Unternehmensstrategie ... 377 Wahlarbeitszeit für Schichtarbeiter ... 387 Flexible Arbeitszeiten m Dienstleistungsbereich ... 396 Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells und einer optimierten
Arbeitsorganisation in der Bühnentechnik des Opernhauses Zürich ... 413 Balancierte Rationalisierung in Expertensystemen – Erfahrungen aus der
Analyse und Optimierung von komplexen klinischen Prozessflüssen ... 433 Prozessorientierte Mitarbeiter-Qualifikation auf der Grundlage von
Prozessanalysen ... 449 Benchmark von Teamperformformance in der Produktentwicklung – Einsatz
eines modellbasierten Werkzeugs ... 473 Gruppenarbeit bei den Berliner Stadteinigungsbetrieben ... 487 Betriebliches Gesundheitsmanagement – Ziele, Kennzeichen und praktische
Umsetzung im Global Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen für den Bereich Reinigung ... 517 |